人才招聘
一、職位名稱：設備經理
招聘人數：1
要求：對工程建筑機械進行維修，保養。
要求有職業技術職稱，有B類以上駕駛證，對工程建筑機械了解較深。
年齡：25-35 性別：男
二、二手設備銷售、租賃業務員：（浙江、湖南、福建、貴州）
招聘人數：20
要求：租賃業務員對工程施工單位有一定的了解，有工程機械銷售和工程機械租賃業務經驗，個人業務能力較強，有上進心者；具體工作；負責租賃業務的信息收集，信息跟蹤，合同簽定，租賃款的結算和催收。
三、會計出納：
招聘人數：2
職位描述：
1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；
3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記日記賬及明細賬；
4、做好每月的報稅和工資的發放工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、中專以上學歷，財務相關專業；
2、熟悉財務、稅收相關政策；
3、熟練使用財務軟件和辦公軟件操作；
4、一年以上相關工作經驗優先考慮。
四、設備操作員:
招聘人數：30
要求：
1、30歲以下，機械制造、機電等相關專業，2年以上機械維修工作經驗；
2、身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強； 3、熟悉道依茨及進口發動機者優先。
3、技校實習生可以帶薪學習到正式錄用。 4、混凝土輸送泵、泵車熟手優先！
五、司機 :
招聘人數：10
1、48歲以下，駕駛證為B證以上； 2、身體健康，能吃苦耐勞； 3、有工程機械操作經驗者優先。
六、人力資源助理：
招聘人數：1
1.年齡 23～ 30歲。
2.大專以上學歷，英語四級，人力資源或中文專業優先。
3.兩年以上人事工作經驗，懂人事制度、政策、激勵機制方面的文件起草。
4.熟悉人事考勤、績效考核、福利、薪資體系的整體作業。
5.懂 ISO9001品質保證體系，電腦操作熟練。
6、在工程機械企業從事過人力資源者優先。
七、區域經理：
招聘人數：3名
1.年齡 25～ 45歲。
2.大專以上學歷
3.對工程施工單位有一定的了解，有工程機械銷售和工程機械租賃業務經驗，團隊管理能力較強，有上進心.
4.相關區域管理工作1年以上
招聘人數：1
要求：對工程建筑機械進行維修，保養。
要求有職業技術職稱，有B類以上駕駛證，對工程建筑機械了解較深。
年齡：25-35 性別：男
二、二手設備銷售、租賃業務員：（浙江、湖南、福建、貴州）
招聘人數：20
要求：租賃業務員對工程施工單位有一定的了解，有工程機械銷售和工程機械租賃業務經驗，個人業務能力較強，有上進心者；具體工作；負責租賃業務的信息收集，信息跟蹤，合同簽定，租賃款的結算和催收。
三、會計出納：
招聘人數：2
職位描述：
1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；
3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記日記賬及明細賬；
4、做好每月的報稅和工資的發放工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、中專以上學歷，財務相關專業；
2、熟悉財務、稅收相關政策；
3、熟練使用財務軟件和辦公軟件操作；
4、一年以上相關工作經驗優先考慮。
四、設備操作員:
招聘人數：30
要求：
1、30歲以下，機械制造、機電等相關專業，2年以上機械維修工作經驗；
2、身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強； 3、熟悉道依茨及進口發動機者優先。
3、技校實習生可以帶薪學習到正式錄用。 4、混凝土輸送泵、泵車熟手優先！
五、司機 :
招聘人數：10
1、48歲以下，駕駛證為B證以上； 2、身體健康，能吃苦耐勞； 3、有工程機械操作經驗者優先。
六、人力資源助理：
招聘人數：1
1.年齡 23～ 30歲。
2.大專以上學歷，英語四級，人力資源或中文專業優先。
3.兩年以上人事工作經驗，懂人事制度、政策、激勵機制方面的文件起草。
4.熟悉人事考勤、績效考核、福利、薪資體系的整體作業。
5.懂 ISO9001品質保證體系，電腦操作熟練。
6、在工程機械企業從事過人力資源者優先。
七、區域經理：
招聘人數：3名
1.年齡 25～ 45歲。
2.大專以上學歷
3.對工程施工單位有一定的了解，有工程機械銷售和工程機械租賃業務經驗，團隊管理能力較強，有上進心.
4.相關區域管理工作1年以上
